Die Personalvermittlung für Business Analysts
Wir finden und begeistern erfahrene Business Analysts für ihr Unternehmen
- Netzwerk und Reichweite
- Branchenexpertise
- Kundenspezifische Lösungen

"Wir arbeiten bereits seit einigen Jahren sehr intensiv und partnerschaftlich mit Foxio Consulting zusammen. Besonders positiv ist mir die Zeit in der Gründungsphase von hagebau connect in Erinnerung geblieben, als das Team von Foxio uns bei dem zeitkritischen Aufbau unseres Expertenteams erfolgreich unterstützt hat. Wir werden auch in Zukunft immer wieder auf die Geschwindigkeit und professionelle Beratung von Foxio vertrauen."
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Recruiting in Zeiten der digitalen Transformation
Business Marketer in der digitalen Transformation
Die digitale Transformation öffnet nicht nur neue Handlungs- und Gestaltungsspielräume für Business Analysts, sondern setzt sie in den Fokus. Tatsächlich sind sie die Schlüsselpositionen, die den Takt vorgeben als auch den Weg bestimmen, wie die Transformation zu beschreiten ist. Dabei identifizieren sie den Bedarf, stellen die Strategie und die Roadmap, leiten die Umsetzung und versorgen sämtliche Stakeholder mit datengetriebenen Empfehlungen.Letzteres steht nach wie vor im Zentrum der Tätigkeit für Analysten: die Unterstützung von Unternehmen mit besseren und schnelleren Entscheidungen. Die Business Analysis (Geschäftsanalyse) unterscheidet sich hierbei von der Business Intelligence Anaylsis durch eine Konzentration auf finanzielle und administrative Daten und Prozesse innerhalb des Unternehmens. Durch eine erfolgreiche Geschäftsanalyse werden Risiken und Kosten gesenkt sowie die Effizienz durch optimierte Prozesse gesteigert. Erfolgreiche Business Analysts treiben als transformationale Denker:innen auch Innovationen voran, die für eine Digitalisierung erforderlich sind.
Recruiter für die digitale Wirtschaft
Foxio ist Recruiter für Fachkräfte mit digitalem Fokus. Wir sind außerdem spezialisiert auf den Aufbau von agilen und crossfunktionalen Teams, was in Zeiten der Digitalisierung eine besondere Herausforderung darstellt. Da wir Teil der CareerTeam-Gruppe und somit das größte Netzwerk für digitales Personal darstellen, besitzen wir die besten Voraussetzungen um diese Herausforderung zu meistern. Wir gewährleisten die höchste Qualität durch einen Software-gestützten Interview- und Auswahlprozess. Als Tech-Entrepreneure und Digital Natives arbeiten wir mit agiler Projektplanung sowie methodischem Vorgehen, um eine hohe Geschwindigkeit in dem Prozess beizubehalten.
Full-Service
Als Recruiter bieten wir Dienstleistungen beim Recruiting und der Beratung. Den gesamten Hiring Prozess oder Candidate Insights decken wir bspw. in der Beratung ab. Im Zuge des Recruitings kümmern wir uns unter anderem um das Active Sourcing, die Marktanalyse und die Strategieentwicklung. In einem persönlichen und unverbindlichen Gespräch zeigen wir Ihnen gerne unser vollständiges Leistungsspektrum.
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Vorsprung durch datengetriebenen Suchprozess
Analyse
Briefing
Sourcing
Interviews
Präsentation
Einstellung
Geschwindigkeit
18 Tage
30 Tage
Interview
76 Tage
EFFIZIENZ
5x
86%
> 9/10
Foxio Consulting als Recruiting-Partner an Ihrer Seite

Expertise und Netzwerk
- Fachlich spezialisierte Teams innerhalb unserer Marken
- Alle Berater:innen mit tiefen Branchenkenntnissen
- > 770.000 aktive Netzwerkkontakte

Digitaler & Netzwerk Suchprozess
- Netzwerkbasierter Suchansatz für C-Level
- Algorithmus, der Webseiten und über 20 Portale automatisiert durchsucht, um versteckte Kandidat:innen zu finden
- Im Schnitt werden 50% mehr Profile identifiziert als durch unsere Marktbegleiter

Exzellenter Service
- Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innen Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)
- Persönliches Briefing und Begleitung aller Gespräche
- Kundenbewertung 9.3/10 Punkte (NPS Score)
Was unsere Partner über uns sagen
Fragen und Antworten
Wie gelingt es Ihnen, trotz des begrenzten Angebots an Expert:innen, erfolgreiche Vermittlungen zu gewährleisten?
Dank unserer umfangreichen Recherchen und kontinuierlichen Netzwerkarbeit verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk an hochqualifizierten Expert:innen. Unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung ermöglicht es uns, die richtigen Kontakte herzustellen und auch in spezialisierten Nischen die passenden Kandidat:innen zu finden. Wir setzen auf gezielte Ansprache, individuelle Betreuung und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen, um erfolgreich Vermittlungen zu realisieren.
Wie gehen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen vor?
Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einer gründlichen Analyse der Anforderungen und der Unternehmenskultur. Wir nutzen unser branchenspezifisches Netzwerk, führen gezielt Suche und Screening durch und präsentieren nur qualifizierte Kandidat:innen, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Welche Mehrwerte bieten Sie im Vergleich zu anderen Personalberatungen?
Unsere langjährige Erfahrung sowie unser tiefgreifendes Verständnis für die aktuellen Branchentrends ermöglichen es uns, Kandidat:innen zu identifizieren, die nicht nur über fachliche Fähigkeiten verfügen, sondern auch langfristige Werte für Ihr Unternehmen schaffen können. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Wie transparent ist Ihr Rekrutierungsprozess für Kund:innen?
Transparenz ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir halten unsere Kund:innen regelmäßig über den Fortschritt im Rekrutierungsprozess auf dem Laufenden, bieten detaillierte Berichte und stehen für Fragen oder zusätzliche Informationen jederzeit zur Verfügung.
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