Building.Better.Teams.

 
 

Wir finden die besten digitalen Experten für Ihr Team - durch schnelle, datengetriebene Suche und höchste Qualität in der Auswahl.

Foxio Consulting ist auf die Besetzung von digitalen Experten und den Aufbau agiler, crossfunktionaler Teams spezialisiert. Als Teil der CareerTeam-Gruppe, dem größten Netzwerk für digitales Personal Deutschlands, beraten wir unsere Partner unter anderem in Fragen des nachhaltigen Personalmanagements sowie der Digitalisierung von Geschäftszweigen. Der Fokus liegt im „Perfect-Fit“ für Bewerber und Unternehmen: Menschen und Jobs zusammenbringen, die wirklich zueinander passen.

 
 

Leistungen

Recruitment

  • Marktanalyse & Strategieentwicklung

    Wir analysieren für Sie den Kandidatenmarkt und geben Ihnen eine detaillierte Prognose zu Besetzbarkeit, Gehaltsgefüge und Suchdauer. Anschließend definieren wir gemeinsam mit Ihnen die optimale Suchstrategie um so effizient wie möglich die besten Experten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

  • Active Sourcing

    Wir durchsuchen für Sie über 70 verschiedene Expertennetzwerke und geben Ihnen Zugang zu den besten Kandidaten unserer Internen Datenbank – einem der größten Netzwerke für digitales Personal in Europa. Durch eine individuelle und stark personalisierte Ansprache stellt ein für Sie bereitgestelltes Team den Kontakt zu den besten auf dem Markt verfügbaren Experten her.

  • Interview und Auswahlprozess

    Wir stellen durch einen positionsabhängigen bis zu 3-schrittigen Interviewprozess sicher, dass die besten Kandidaten anhand von modernsten Interviewstandards und auf Basis der fundierten Einschätzung unserer erfahrenen Berater vorselektiert werden. Anschließend stellen wir Ihnen diese in Form unseres Kandidatenreports vor – so gewährleisten wir maximale Transparenz und eine optimale Informations- und Entscheidungsgrundlage.

  • Vollständiges Candidate Journey Management

    Wir garantieren, dass sich die vorgestellten Experten optimal bei Ihnen aufgehoben fühlen, bleiben in ständigem Kontakt und gewährleisten einen reibungslosen Prozess – von der Terminkoordination bis hin zur finalen Unterschrift. Unser Ziel ist es, jeden Touchpoint so positiv wie möglich zu gestalten, um das Commitment und den Drive der Kandidaten zu festigen.

Beratung

  • Anforderungsdefinition / Profilschärfung

    Wir entwickeln gemeinsam anhand Ihrer Marktstrategie eine HR-Roadmap und gleichen Anforderungen und Ausgestaltung der zu besetzenden Positionen mit den am Markt verfügbaren Kandidaten ab. Neben transparentem Erwartungsmanagement und Beratung auf Augenhöhe, steht das Schärfen des Positionsprofils im Vordergrund. So können wir in iterativen Schritten zusammen Ihre Hiring-Strategie kontinuierlich anpassen und umsetzen.

  • Hiring Prozess

    Wir unterstützen Sie darin, Roadblocks und Bottlenecks innerhalb Ihres internen Hiring Prozesses zu erkennen und zu beheben. Unsere Erfahrung zeigt, dass z.B. Geschwindigkeit und Gründlichkeit in der Eignungsdiagnostik essentiell sind. Ob Case-Study, Probetag oder Assessment-Center – wir wissen, welche Methode sich für welche Position am besten eignet.

  • Candidate Insights

    Wir ermöglichen es Ihnen einen Einblick in die Köpfe potentieller Mitarbeiter zu gewinnen. Hierbei geht es vor allem um direktes Feedback zu Ihrer Arbeitgebermarke und den positionsspezifischen Rahmenbedingungen, aber auch darum, ungefiltert zu erfahren, wie sich Bewerber bei Ihnen im Prozess aufgehoben fühlen.

  • Employer Branding

    Wir helfen Ihnen sich erfolgreich, Kandidaten gegenüber zu präsentieren und die Attraktivität ihrer Arbeitgebermarke zu stärken. Neben der zielgerichteten Positionierung auf Bewertungsplattformen wie kununu, der Auswahl von zeitgemäßen Benefits sowie eines kompetitiven Weiterbildungsangebots, können Sie sich einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz verschaffen.

 
 

Konzept

  • Beratung auf Augenhöhe

    Zielgerichtetes Briefing und Beratung auf Augenhöhe im digitalen Bereich vom Start-Up bis zum Großkonzern

  • Größtes Netzwerk für in Europa

    Größtes Netzwerk für digitales und IT-Personal in Europa

  • algorithmisierte Multi-Channel-Suche

    Kontinuierlich weiterentwickelte algorithmisierte Multi-Channel-Suche

  • Optimierter Interview- und Software-gestützter Auswahlprozess

    Höchste Qualität durch optimierten Interview- und Software-gestützten Auswahlprozess

  • Geschwindigkeit durch agile Projektplanung

    Geschwindigkeit durch agile Projektplanung und methodisches Vorgehen

  • Gegründet von Tech-Entrepreneuren

    Gegründet von Tech-Entrepreneuren und ergänzt um ein Team von Digital Natives

 
 

Management

Das Management Team von FOXIO

Von links nach rechts: Tammo Severin, Christian Scholle und Tim Wagener.

 
 

Kontakt

Ansprechpartner

Tammo Severin

Managing Director

040 696 326 969

Tim Wagener

Managing Director

040 696 326 969

 
 

Offices

Am Sandtorkai 48
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