Warum Sie eine:n Growth Manager:in brauchen

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Spezialisiert. Datengetrieben. Partnerschaftlich.

Die Personalberatung für die digitale Wirtschaft und den Aufbau von Teams

Spezialisierung & Expertise

  • Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/Community sind
  • 86% der vorgestellten Kandidaten und Kandidatinnen werden zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen
  • Ø 2,7 Kandidaten und Kandidatinnen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position
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Riesiges aktives Netzwerk und über
600.000 Datenbankkontakte

Digitaler Suchprozess

  • Multi-Kanal: Wir finden auch „hidden candidates“ durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes
  • Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen und entwickeln die besten Tools und Prozesse
  • Erste Interviews innerhalb von 30 Tagen.
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Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 76 Tagen

Exzellenter Service

  • Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können
  • Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsamschaftlich zum Erfolg kommen.
  • Durch wöchentlicher Jour Fixe halten wir Sie stets auf dem Laufenden und teilen aktuelle Reportings mit Ihnen
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Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment

Growth Manager:innen sind für die Entwicklung und Ausführung eines Marketingplans verantwortlich, mit dem sie das Kundenwachstum fördern. Dazu gehören die Entwicklung und Durchführung von Marketingkampagnen, die Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um neue Leads zu identifizieren und zu verfolgen, und die Analyse von Daten, um den Fortschritt zu verfolgen und darüber zu berichten.

Sie schließen die Lücke zwischen Marketing und Produktentwicklung. Die Marketingabteilung und die Forschungs- und Entwicklungsbereiche müssen oft miteinander kommunizieren, und Growth Manager:innen können dabei helfen, diesen Informationsfluss zu erleichtern.

Um erfolgreich zu sein, muss der:die Growth Manager:in ein tiefes Verständnis von Marketing- und Kundenakquisitionsstrategien haben. Außerdem muss sie:er in der Lage sein, effektiv mit verschiedenen Teams innerhalb des Unternehmens sowie mit externen Partnern und Lieferanten zu kommunizieren.

Foxio Consulting ist die Personalberatung für digitale Fachkräfte. Wir garantieren Ihnen eine vollständige Marktabdeckung und die schnellstmögliche Bereitstellung von Fachkräften, da unsere immer besser werdende Multikanal-Suche eine beschleunigte Personalbeschaffung ermöglicht. Dank unseres breiten Netzwerks von über 600.000 Fachkräften können wir diese Aufgabe erfolgreich bewältigen.

Die Rolle eines Growth Managers bei der Förderung des Unternehmenswachstums

Die Growth Manager:innen sind dafür verantwortlich, dass das Unternehmen wächst, indem sie mehr Kunden gewinnen. Diese Rolle ist deshalb so wichtig, weil sie für das Gesamtwachstum des Unternehmens verantwortlich ist. Ohne einen Growth Manager wäre es für ein Unternehmen schwierig, seinen Kundenstamm zu erweitern und seinen Umsatz zu steigern. Dazu gehören die Erstellung von Marketingplänen und -strategien, die Verwaltung von Budgets und der Aufbau von Kundenbeziehungen. Growth Manager:innen arbeiten auch mit anderen Abteilungen des Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen und das gleiche Ziel verfolgen.

Das Ziel der Growth Manager:innen ist dafür zu sorgen, dass ein Unternehmen in einem gesunden Tempo expandiert. Sie möchte, dass das Unternehmen neue Höhen erreicht und frühere Meilensteine übertrifft. Um dies zu erreichen, müssen sie in der Lage sein, innovative Ideen zu entwickeln und ein Team zusammenzustellen, das diese umsetzen kann. In der Regel sind sie dem CEO  des Unternehmens unterstellt.

Was sind die wichtigsten Merkmale erfolgreicher Growth Manager:innen?

Zu den wichtigsten Eigenschaften von erfolgreichen Growth Manager:innen gehören:

  • Nachgewiesene Erfahrung mit der Erweiterung des Online-Kundenkreises durch soziale Medien und/oder Suchmaschinenmarketing.
  • Ein tiefgreifendes Verständnis für die Optimierung von Webinhalten für Suchmaschinen.
  • Ausgezeichnete redaktionelle und kommunikative Fähigkeiten.
  • Ein datengesteuerter Ansatz für Marketingkampagnen.
  • Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und sich selbst zu verwirklichen.
  • Die Leidenschaft, sich in der sich ständig verändernden digitalen Marketing-Landschaft weiterzubilden.
  • Das Vermögen, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail.
  • Sie können gleichzeitig mehrere Projekte verwalten.
  • Eine positive Einstellung und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Möchten Sie Ihren Kundenbestand erweitern und Ihr Unternehmen vergrößern? Foxio Consulting ist Ihr Top-Rekrutierungspartner, der höchst serviceorientiert und flexibel ist. Wir helfen Ihrem Unternehmen zu wachsen, indem wir die besten Growth Manager:innen der Branche finden.

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