Ihr Headhunter für den Bereich Online Marketing

Wir finden die besten digitalen Experten für Ihr Team - durch schnelle, datengetriebene Suche und höchste Qualität in der Auswahl.
Klosterfrau
Engel&Völkers
About you
Stage
Oldendorff
Würth
Hermes
spax
eprimo
Studitemps
3PM
Clevershuttle
Suedkurier
Hagebau
Alexander Bürkle
DocMorris
APCOA Parking
Ticketmaster
Enercity
Buss

Wir finden Online Marketing Experten und Expertinnen von morgen

Aufgrund des technologischen Fortschrittes sowie mit der steigenden wirtschaftlichen Bedeutung hat sich das Onlinemarketing in den letzten zwei Jahrzehnten drastisch verändert und wurde somit zusehends komplexer und vielschichtiger. Mit dem digitalen Wandel und der Entstehung von neuen Kanälen sind Themen wie Marketing-Integration, kanalübergreifende Strategien und Marketing-Automatisierung äußerst relevant für erfolgreiche Unternehmen. Und sie stellen eine wichtige Basis für das Onlinemarketing der Zukunft dar.  

Diese und andere Trends verfolgen unsere HR-Berater und Beraterinnen mit großer Neugier. Außerdem halten sie sich durch regelmäßige Schulungen und Besuchen von fachspezifischen Messen und Events stets up-to-date. Als Digital Natives sprechen unsere Mitarbeiter:innen dieselbe Sprache der Kandidat:innen und schaffen durch branchen- und fachspezifische Know-how einen Austausch auf Augenhöhe. 

Durch den gezielten Einsatz von Analytics-Tools sowie durch unseren Software-gestützten Recruiting-Prozess verfolgen wir als digitale Personalberatung und Headhunter das Ziel, den „Perfect-Fit“ zu finden – zwischen Ihrem Unternehmen und den Onlinemarketing Führungskräften von morgen. Weiterhin leisten wir unter anderem das Active Sourcing, Employer Branding als auch die Auswahl der richtigen Soft Skills. 

Als Recruiter hilft Foxio Consulting Ihrem Unternehmen, gerade diese Key-Positionen im Onlinemarketing zu besetzen. Wir identifizieren geeignete Kandidaten und Kandidatinnen, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen und Ihnen zu einem höheren Unternehmenserfolg verhelfen. Dabei stützen wir uns auf unser Netzwerk aus mehr als 600.000 digitalen Fach- und Führungskräften sowie durch unseren Executive Search-Ansatz.

Ihr Vorteil

Spezialisiert. Datengetrieben. Partnerschaftlich.

Die Personalberatung für die digitale Wirtschaft und den Aufbau von Teams

Spezialisierung & Expertise

  • Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/Community sind
  • 86% der vorgestellten Kandidaten und Kandidatinnen werden zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen
  • Ø 2,7 Kandidaten und Kandidatinnen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position
Ihr vortel

Riesiges aktives Netzwerk und über
600.000 Datenbankkontakte

Digitaler Suchprozess

  • Multi-Kanal: Wir finden auch „hidden candidates“ durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes
  • Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen und entwickeln die besten Tools und Prozesse
  • Erste Interviews innerhalb von 30 Tagen.
Ihr vortel

Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 76 Tagen

Exzellenter Service

  • Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können
  • Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsamschaftlich zum Erfolg kommen.
  • Durch wöchentlicher Jour Fixe halten wir Sie stets auf dem Laufenden und teilen aktuelle Reportings mit Ihnen
Ihr vortel

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment

Mit Online Marketing klare Wettbewerbsvorteile erzielen

Onlinemarketing ist für Unternehmen im digitalen Zeitalter mittlerweile unverzichtbar. Das klassische Marketing wird zwar weiterhin sehr bedeutsam sein, allerdings ist das Onlinemarketing hier eine zeitgemäße und vor allem erforderliche Ergänzung. Onlinemarketing ist ein sehr differenzierter Bereich und befindet sich ständig im Wandel. Grenzen zwischen SEA, SEO, Local, Social-, Mobile Marketing und anderen Disziplinen verschwimmen zusehends.

Der Einsatz von Onlinemarketing im Unternehmen bereitet allerdings viele Vorteile. Angefangen von einer größeren Reichweite, Skalierbarkeit, der Möglichkeit einer gezielten Ansprache von Zielgruppen bis hin zu einer besseren Budgetierung und einer genaueren, messbaren Erfolgskontrolle.

Damit sich der Einsatz von Onlinemarketing in Unternehmen lohnt, bedarf es allerdings einer klaren Strategie sowie digitaler und technologischer Kompetenzen. Laut einer Studie der Boston Consulting Group erzielen Unternehmen mit exzellentem digitalem Marketing, 2,5 Mal mehr Umsatz als Unternehmen, die keine datengetriebene Onlinemarketing Strategien verfolgen. Der Einsatz von datengetriebenen Technologien schafft bereits einen enormen Mehrwert. 

Allerdings ist die Technik allein nicht der absolute Erfolgsgarant – der Mensch dahinter zählt. Erfolge werden nur erzielt, wenn Technologien richtig von qualifizierten und kompetenten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingesetzt werden. Somit muss entschieden werden, welche Strategie verfolgt werden sollte und welche Art von Technologie die Strategie unterstützt. 

Das Know-how der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie deren Fachwissen muss die Technologie und dessen Einsatz konstant optimieren. Der Faktor Mensch ist somit entscheidend, ob Erfolg am Ende des Tages erzielt wird.

Kontaktformular

Auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden?

KONTAKT AUFNEHMEN!

Kontaktiere uns für eine unverbindliche Beratung.

Bist du auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden?

Tammo Severin
Managing Director

Bist du auf der Suche nach einem neuen Job?

Error
Sie suchen einen Job?
Registrieren Sie sich in unserem Kandidat:innenportal und unsere Personalverantwortlichen werden Sie kontaktieren oder durchsuchen Sie unser Jobportal.
Danke! Ihre Einreichung ist eingegangen!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Are you looking for a new challenge?

Offices