Growth Specialist - Innovation und explosives Wachstum für Ihr Unternehmen!

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Ihr Vorteil

Spezialisiert. Datengetrieben. Partnerschaftlich.

Die Personalberatung für die digitale Wirtschaft und den Aufbau von Teams

Spezialisierung & Expertise

  • Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/Community sind
  • 86% der vorgestellten Kandidaten und Kandidatinnen werden zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen
  • Ø 2,7 Kandidaten und Kandidatinnen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position
Ihr vortel

Riesiges aktives Netzwerk und über
600.000 Datenbankkontakte

Digitaler Suchprozess

  • Multi-Kanal: Wir finden auch „hidden candidates“ durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes
  • Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen und entwickeln die besten Tools und Prozesse
  • Erste Interviews innerhalb von 30 Tagen.
Ihr vortel

Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 76 Tagen

Exzellenter Service

  • Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können
  • Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsamschaftlich zum Erfolg kommen.
  • Durch wöchentlicher Jour Fixe halten wir Sie stets auf dem Laufenden und teilen aktuelle Reportings mit Ihnen
Ihr vortel

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment

Growth Specialists sind Personen, die einem Unternehmen helfen zu wachsen. Dies kann durch Marketing, Verkauf und sogar Produktentwicklung geschehen. Sie arbeiten mit allen Bereichen eines Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen in die richtige Richtung wächst.

Manche Growth Specialists konzentrieren sich auf einen bestimmten Bereich, wie Marketing oder Vertrieb. Andere können sich mit allen Aspekten des Wachstums eines Unternehmens befassen. Ganz gleich, welche Rolle sie spielen, Growth Specialists müssen in der Lage sein, das große Ganze zu verstehen und zu erkennen, wie alle Teile zusammenpassen.

Für die große Mehrheit der Unternehmen ist die Bindung der Kund:innen von entscheidender Bedeutung, denn zufriedene Kund:innen bedeuten in der Regel Loyalität. Growth Specialists helfen Unternehmen, ihre Kund:innenbindungsziele zu erreichen, indem sie die Zufriedenheit der Kun:innen verbessern. Die Aufgabe der Growth Specialists besteht auch darin, neue Nutzer:innen zu identifizieren und sie in zahlende Kund:innen zu verwandeln. 

Unabhängig davon, welche Art von Aufgabe sie bekommen, müssen sie ein ausgeprägtes Verständnis für das Tagesgeschäft haben. Sie müssen auch kreativ denken können, neue Ideen entwickeln und mehrere Projekte gleichzeitig bearbeiten können. Vor allem aber müssen Growth Specialists mit Leidenschaft dabei sein, Unternehmen beim Wachstum zu helfen.

Foxio Consulting ist die Personalberatung für die digitale Wirtschaft und den Aufbau von Teams. Durch einen datengetriebenen Recruitingprozess und ein vollständiges und kanalübergreifendes Screening erfolgen erste Interviews bereits innerhalb von 30 Tagen. 86 % der vorgestellten Kandidat:innen werden von unseren Kunden zu meinem Bewerbungsgespräch eingeladen. Bei uns trifft digitale Suche auf exzellenten Service.

Welche Fähigkeiten sind für Growth Specialists erforderlich?

Zu den erforderlichen Fähigkeiten gehören analytische Fähigkeiten, Marketingkenntnisse und Fähigkeiten zur Strategieentwicklung. Außerdem sollten Growth Specialists in der Lage sein, ihre Ideen und Pläne anderen effektiv zu vermitteln. Sie müssen auch unabhängig arbeiten können und selbst motiviert sein. Was die Datenanalyse betrifft, so sollten Growth Specialists imstande sein, Daten zu nutzen, um Trends und Muster zu erkennen. Anhand dieser Daten können Hypothesen entwickelt werden, wie ein Unternehmen oder ein Produkt wachsen kann (obwohl das die Hauptaufgabe von Growth Analysts ist). Zudem sollten sie mit statistischen Methoden und Tools für die Datenanalyse vertraut sein.

Growth Specialist Fähigkeiten im Überblick:

  • Entwickeln und Umsetzen von Wachstumsstrategien
  • Analyse von Daten, um Bereiche mit Wachstumspotenzial zu identifizieren
  • Ausarbeitung und Durchführung von Kampagnen zur Nutzung von Wachstumschancen
  • Überwachung und Berichterstattung über den Fortschritt im Vergleich zu den Zielen
  • Anpassen von Strategien und Taktiken als Reaktion auf Daten und Feedback
  • Kommunikation von Plänen und Fortschritten an Stakeholder
  • Erfahrung mit Marketing- und/oder Growth-Hacking-Techniken
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Projektmanagement
  • Eine datengetriebene Denkweise
  • Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und sich selbst zu motivieren

Sind Sie auf der Suche nach Growth Specialists, die Ihr Unternehmen beim Wachstum unterstützen können? Als digitaler Headhunter behalten wir Ihre Vorstellungen im Auge und ermöglichen einen Arbeitsablauf, der seiner Zeit voraus ist. Wir begleiten Sie vollständig bei der Rekrutierung und ermöglichen Ihnen einen reibungslosen und zufriedenstellenden Prozess.

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