Digital Marketing Manager:in – Ihr One-Stop-Shop für erfolgreiches Online-Marketing!

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Spezialisiert. Datengetrieben. Partnerschaftlich.

Die Personalberatung für die digitale Wirtschaft und den Aufbau von Teams

Spezialisierung & Expertise

  • Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/Community sind
  • 86% der vorgestellten Kandidaten und Kandidatinnen werden zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen
  • Ø 2,7 Kandidaten und Kandidatinnen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position
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Riesiges aktives Netzwerk und über
600.000 Datenbankkontakte

Digitaler Suchprozess

  • Multi-Kanal: Wir finden auch „hidden candidates“ durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes
  • Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen und entwickeln die besten Tools und Prozesse
  • Erste Interviews innerhalb von 30 Tagen.
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Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 76 Tagen

Exzellenter Service

  • Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können
  • Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsamschaftlich zum Erfolg kommen.
  • Durch wöchentlicher Jour Fixe halten wir Sie stets auf dem Laufenden und teilen aktuelle Reportings mit Ihnen
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Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment

Ein:e Digital Marketing Manager:in ist für die Erstellung und Ausführung einer digitalen Marketingstrategie für sein Unternehmen verantwortlich. Dazu gehören die Entwicklung und Verwaltung von Online-Werbekampagnen, die Optimierung von Websites für Suchmaschinen, die Erstellung von Inhalten und die Messung der Effektivität von digitalen Marketingmaßnahmen.

Digital Marketing Manager:innen haben in der Regel einen Bachelor-Abschluss in Marketing oder einem verwandten Fachgebiet und viele haben bereits Erfahrung im digitalen Marketing oder in anderen Online-Funktionen gesammelt. Starke kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sind für diese Position unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, kreativ zu denken und neue Ideen zu entwickeln, um die Produkte oder Dienstleistungen Ihres Unternehmens zu bewerben.

Foxio Consulting ist die Personalberatung für digitale Expert:innen und Teams. Vollständige Marktabdeckung und schnellstmögliche Bereitstellung von Fachkräften durch unsere eigens entwickelte Multichannel-Suche. Unser Netzwerk von über 600.000 aktiven Kontakten garantiert unser Versprechen.

Digital Marketing Manager:in - Was ist das? 

Ein:e Digital Marketing Manager:in ist eine Fachkraft, die für die Überwachung und Durchführung von digitalen Marketingkampagnen verantwortlich ist. Sie sind für die Erstellung und Verwaltung digitaler Inhalte sowie für die Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketingstrategien zuständig. Darüber hinaus verfolgen und analysieren sie Daten, um die Effektivität von Kampagnen zu ermitteln und notwendige Anpassungen vorzunehmen, um die Ergebnisse zu verbessern.

Die Rolle der Digital Marketing Manager:innen hat sich in den letzten Jahren erheblich weiterentwickelt, da sich die Technologie und die Art und Weise, wie Verbraucher:innen mit Marken interagieren, verändert haben. Da immer mehr Unternehmen zu einem Omnichannel-Ansatz übergehen, müssen Digital Marketing Manager:innen in der Lage sein, Kampagnen über mehrere Kanäle hinweg effektiv zu koordinieren. Außerdem sollten sie fähig sein, Daten zu nutzen, um gezielte und personalisierte Inhalte zu erstellen, die die Bedürfnisse ihrer Zielgruppe ansprechen.

Da sich die digitale Landschaft ständig weiterentwickelt, wird die Rolle der Digital Marketing Manager:innen voraussichtlich noch wichtiger werden. Diejenigen, die mit den neuesten Trends Schritt halten und aufkommende Technologien nutzen können, werden gut positioniert sein, um in diesem sich ständig verändernden Bereich erfolgreich zu sein.

Digital Marketing Manager:in – Fähigkeiten und Qualitäten

Starke analytische Fähigkeiten: Digital Marketing Manager:innen müssen in der Lage sein, Daten zu sammeln und zu analysieren, um die Effektivität von Kampagnen zu bestimmen und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten: Um Kampagnen effektiv zu koordinieren und den Kund:innen Informationen zu präsentieren, müssen sie über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten verfügen.

Organisatorische Fähigkeiten: Digitale Marketing Manager:innen müssen fähig sein, mit mehreren Projekten und Terminen gleichzeitig zu jonglieren. Starke organisatorische Fähigkeiten sind für den Erfolg in dieser Rolle somit unerlässlich.

Leidenschaft für Marketing: Wer als Digital Marketing Manager:in erfolgreich sein will, muss eine Leidenschaft für das Marketing mitbringen. Denn wer eine Leidenschaft für Marketing hat, wird in der Lage sein, über die neuesten Trends auf dem Laufenden zu bleiben und kreative Wege zu finden, um seine Zielgruppe zu erreichen.

Kreativität: Kreativität ist essentiell, um frische und innovative Ideen zu entwickeln, um weiterhin die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu gewinnen.

Flexibilität: Die Fähigkeit, Kampagnen auf der Grundlage von Daten zu drehen und anzupassen, ist für diese Rolle unabdingbar. Dabei sollten Manager:innen flexibel sein und sich auf Veränderungen einstellen können.

Fähigkeiten zur Teamarbeit: Digital Marketing Manager:innen arbeiten oft mit Teams zusammen und müssen daher wissen, wie sie effektiv zusammenarbeiten können.

Sind Sie auf der Suche nach Digital Marketing Manager:innen mit diesen Fähigkeiten?

Foxio Consulting ist auf diesen Bereich spezialisiert und findet Top-Talente für Ihr Unternehmen. Im Durchschnitt werden erfolgreiche Stellenbesetzungen innerhalb von 76 Tagen durchgeführt.

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