Business Analysts sind Agenten des Wandels!

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Ihr Vorteil

Spezialisiert. Datengetrieben. Partnerschaftlich.

Die Personalberatung für die digitale Wirtschaft und den Aufbau von Teams

Spezialisierung & Expertise

  • Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/Community sind
  • 86% der vorgestellten Kandidaten und Kandidatinnen werden zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen
  • Ø 2,7 Kandidaten und Kandidatinnen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position
Ihr vortel

Riesiges aktives Netzwerk und über
600.000 Datenbankkontakte

Digitaler Suchprozess

  • Multi-Kanal: Wir finden auch „hidden candidates“ durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes
  • Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen und entwickeln die besten Tools und Prozesse
  • Erste Interviews innerhalb von 30 Tagen.
Ihr vortel

Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 76 Tagen

Exzellenter Service

  • Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können
  • Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsamschaftlich zum Erfolg kommen.
  • Durch wöchentlicher Jour Fixe halten wir Sie stets auf dem Laufenden und teilen aktuelle Reportings mit Ihnen
Ihr vortel

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment

Business Analysts (BAs) sind Fachleute, die die Entscheidungsprozesse eines Unternehmens oder einer Organisation unterstützen, indem sie quantitative und qualitative Analysen, Berichte und Empfehlungen erstellen. Sie sammeln Daten aus verschiedenen Quellen, um die Unternehmensleistung zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln. Auf Grundlage ihrer Erkenntnisse entwickeln sie Vorschläge für Veränderungen und legen diese der Geschäftsleitung vor. Sie können sich Business Analysts als Personaltrainer:innen von Unternehmen vorstellen.

In einigen Fällen können Business Analysts auch an der Umsetzung ihrer ausgesprochenen Empfehlungen beteiligt sein. So können sie beispielsweise bei der Entwicklung neuer Verfahren oder Systeme helfen oder Mitarbeiter:innen in der Verwendung neuer Software schulen.

Business Analysts arbeiten in der Regel in Büros, können aber auch reisen, um sich mit Kund:innen zu treffen oder den Geschäftsbetrieb vor Ort zu beobachten. Sie arbeiten in der Regel Vollzeit, wobei ihre Arbeitszeiten flexibel sein können, um den Bedürfnissen ihrer Arbeitgeber:innen gerecht zu werden.

BAs haben in der Regel einen betriebs- oder volkswirtschaftlichen Hintergrund oder einen anderen quantitativen Bereich. Sie müssen in der Lage sein, die Bedürfnisse ihrer Organisation zu verstehen und zu artikulieren, und sie müssen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz verfügen. Darüber hinaus müssen BAs gut kommunizieren können und in der Lage sein, ihre Ergebnisse und Empfehlungen den Stakeholdern klar zu präsentieren.

Die Rolle von Business Analysts wird oft mit der von Projektmanager:innen verwechselt. Während beide Rollen die Zusammenarbeit mit Interessengruppen zur Ermittlung und Umsetzung von Lösungen beinhalten, konzentrieren sich BAs mehr auf den Analyse- und Empfehlungsaspekt von Projekten, während Projektmanager:innen für das gesamte Projektmanagement einschließlich Umfang, Zeitplan und Budget verantwortlich sind.

Foxio Consulting ist die Personalberatung für digitale Expert:innen und den Aufbau von Teams. Unsere Recruiter:innen besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche sind. Dank eines aktiven Netzwerks mit mehr als 600.000 Kontakten erfolgen Interviews mit passenden Kandidat:innen innerhalb von 30 Tagen.

Was macht gute Business Analysts aus?

Gute Business Analysts haben die Fähigkeit, das große Ganze zu sehen und kritisch darüber nachzudenken, wie ein Unternehmen funktioniert. Darüber hinaus müssen Business Analysts über eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz verfügen. Sie müssen fähig sein, Probleme zu erkennen und dann kreative Lösungen zu entwickeln, um diese Probleme anzugehen. Sie können auch gut mit Interessengruppen kommunizieren und sind in der Lage, komplexe Daten zu verstehen, zu interpretieren und ihre Erkenntnisse und Empfehlungen effektiv an diejenigen weiterzugeben, die diese benötigen. 

Gute Business Analysts lernen zudem ständig dazu. Sie wissen, dass sich die Geschäftswelt fortlaufend verändert und dass sie mit den neuen Entwicklungen Schritt halten müssen, um erfolgreich zu sein. Sie müssen sich über die neuesten Branchentrends auf dem Laufenden halten und ein umfassendes Verständnis der Funktionsweise von Unternehmen haben. Sie sind lebenslang Lernende, die ständig nach neuen Möglichkeiten suchen, ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Zukünftige Trends, die Business Analysts kennen müssen

  • Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen
  • Das Internet der Dinge
  • Blockchain-Technologie
  • Cybersicherheit
  • Big Data und Datenanalyse
  • Cloud-Computing
  • Social Media
  • Mobile Technologie
  • Erweiterte und virtuelle Realität
  • Robotik und Automatisierung

Angesichts des technologischen Fortschritts und neuer Trends müssen Business Analysts darauf vorbereitet sein, sich den Herausforderungen zu stellen und die Chancen zu ergreifen, die sich in der sich ständig verändernden Unternehmenslandschaft bieten. Die von uns aufgelisteten Zukunftstrends sind für Business Analysts wichtig, aber sie sind keineswegs eine vollständige Liste. Mit dem Aufkommen neuer Technologien müssen Business Analysts darauf vorbereitet sein, schnell zu lernen und sich anzupassen, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. 

Sind Sie bereit, Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben? Foxio Consulting hilft Ihnen, die besten Business Analysts zu finden und einzustellen. Unsere Recruiter:innen beraten Sie auf Augenhöhe, sind äußerst serviceorientiert und flexibel. Bringen Sie Ihr Unternehmen in Bestform!

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