Digital Sales Manager:in - Erfolgsfaktor im digitalen Zeitalter

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Ihr Vorteil

Spezialisiert. Datengetrieben. Partnerschaftlich.

Die Personalberatung für die digitale Wirtschaft und den Aufbau von Teams

Spezialisierung & Expertise

  • Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/Community sind
  • 86% der vorgestellten Kandidaten und Kandidatinnen werden zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen
  • Ø 2,7 Kandidaten und Kandidatinnen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position
Ihr vortel

Riesiges aktives Netzwerk und über
600.000 Datenbankkontakte

Digitaler Suchprozess

  • Multi-Kanal: Wir finden auch „hidden candidates“ durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes
  • Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen und entwickeln die besten Tools und Prozesse
  • Erste Interviews innerhalb von 30 Tagen.
Ihr vortel

Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 76 Tagen

Exzellenter Service

  • Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können
  • Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsamschaftlich zum Erfolg kommen.
  • Durch wöchentlicher Jour Fixe halten wir Sie stets auf dem Laufenden und teilen aktuelle Reportings mit Ihnen
Ihr vortel

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment

Digital Sales Manager:innen sind für die Online-Verkaufs- und Marketingbemühungen ihres Unternehmens verantwortlich. Sie entwickeln Strategien zur Steigerung des Web-Traffics und des Umsatzes über Online-Kanäle und führen das Tagesgeschäft der digitalen Vertriebsabteilung. Sie arbeiten auch mit anderen Abteilungen des Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass die Online-Marketingziele mit den allgemeinen Geschäftszielen in Einklang stehen.

Digital Sales Manager:innen müssen ein profundes Verständnis des Online-Konsumverhaltens, der Trends im digitalen Marketing und effektiven Strategien zur Steigerung des Web-Traffics und Umsatzes haben. Sie müssen auch in der Lage sein, ein Team von digitalen Vertriebs- und Marketingexpert:innen effektiv zu führen.

Foxio Consulting ist der führende Personalberater für Fachkräfte im Bereich digitaler Vertrieb. Dank unserer stetig besser werdenden Multichannel-Suche können wir eine umfassende Marktabdeckung versprechen und ermitteln auch die "hidden candidates". In der Regel dauert bei uns die erfolgreiche Besetzung einer Stelle 76 Tage.

Was ist den Digital Sales Manager:innen wichtig?

Digital Sales Manager:innen kümmern sich um die Steigerung von Online-Verkäufen und -Einnahmen. Sie arbeiten an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die die Besucher:innenzahlen auf der Website des Unternehmens erhöhen und mehr Besucher:innen in Kund:innen umwandeln. Darüber hinaus beaufsichtigen sie die Verwaltung von Online-Werbekampagnen und arbeiten an der Optimierung von Inhalt und Design der Website, um die Kund:innenbindung zu verbessern. Um erfolgreich zu sein, müssen Digital Sales Manager:innen ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Marketinginstrumente und -techniken haben. Sie müssen auch fähig sein, effektiv mit anderen Mitglieder:innen des Marketingteams zu kommunizieren, um sicherzustellen, dass alle Online-Verkaufsziele aufeinander abgestimmt sind.

Was ist der Unterschied zwischen Digital Sales Manager:innen und Sales Manager:innen?

Digital Sales Manager haben in der Regel ein umfassenderes Verständnis für digitales Marketing und digitale Vertriebsstrategien. Sie nutzen Daten und Analysen, um ihre Entscheidungen zu treffen, während sich Sales Manager:innen eher auf ihre Intuition und Erfahrung verlassen können.

Digital Sales Manager:innen sind häufig für die Leitung eines Teams von digitalen Vertriebsmitarbeitenden verantwortlich. Sie können auch an der Entwicklung und Umsetzung digitaler Vertriebsstrategien beteiligt sein und die Beziehungen zu digitalen Vertriebspartner:innen verwalten. 

Sales Manager:innen hingegen sind in der Regel für die Leitung eines Teams von Vertriebsmitarbeitenden zuständig, die Produkte oder Dienstleistungen an Kund:innen verkaufen. Sie können auch an der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien beteiligt sein und Beziehungen zu Vertriebspartner:innen verwalten. 

Digital Sales Manager müssen ein tiefes Verständnis für digitales Marketing und digitale Vertriebsstrategien haben. Sie sollten sich hierbei mit Datenanalysen auskennen und in der Lage sein, Daten als Entscheidungsgrundlage zu nutzen. Sales Manager:innen hingegen müssen über ausgeprägte soziale Kompetenz verfügen und in der Lage sein, ein Team von Vertriebsmitarbeitenden zu motivieren und zu führen.

Sowohl Digital Sales Manager:innen als auch Sales Manager:innen sind für das Erreichen von Verkaufszielen verantwortlich. Die Strategien und Taktiken, die sie zur Erreichung dieser Ziele anwenden, können sich jedoch je nach ihrem jeweiligen Fachgebiet unterscheiden.

Was sind die Zukunftstrends, über die Digital Sales Manager:innen Bescheid wissen müssen?

Zu den Zukunftstrends, die Digital Sales Manager:innen beachten müssen, gehören die zunehmende Verwendung von Werbeblockern, der Anstieg der Sprachsuche und die zunehmende Verwendung von Bots. Werbeblocker werden weiter an Popularität gewinnen, da immer mehr Menschen sich ihrer bewusst werden und wissen, wie sie ihre Privatsphäre schützen können. Auch die Sprachsuche wird weiter an Popularität gewinnen, da sich immer mehr Menschen mit ihr vertraut machen und sie mehr und mehr Verbreitung finden. Und schließlich wird der Einsatz von Bots zunehmen, da Unternehmen nach Möglichkeiten suchen, ihre Verkaufsprozesse zu automatisieren. All diese Trends erfordern von Digital Sales Manager:innen Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, ihre Strategien im Handumdrehen zu ändern, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

Sind Sie auf der Suche nach Digital Sales Manager:innen, die mit diesen Entwicklungen bestens vertraut sind? Foxio Consulting hilft Unternehmen, die richtigen Kandidat:innen für ihre Vertriebsabteilung zu identifizieren und rekrutieren. Dabei begleiten wir Sie im engen Kontakt durch den gesamten Prozess. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

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